好多打工仔以為，工傷賠償一定要「證明係老闆錯」先攞到——其實唔係。香港《僱員補償條例》（第282章）採用「無過失」原則：不論意外責任誰屬，只要屬於工傷，你都有權申索病假錢及補償。

不過，如果意外的發生與僱主的疏忽有關（例如未提供安全裝備、欠缺安全訓練、存在已知危險等），你除了法定補償外，更有可能就僱主疏忽提出普通法追討，金額往往比法定補償高得多。

以下評估會就你的情況，初步估算僱主可能承擔的責任程度。只需約一分鐘。