工傷賠償金額計算機
只需回答幾個簡單問題，一分鐘即可幫你預估工傷賠償金額。
我哋只會用你留低嘅電話同你聯絡，唔會有任何第三方推銷。
以上計算純粹根據閣下提供嘅資料估算，並未考慮勞工處判傷結果、實質傷勢、最終病假日數等因素。補償金額嘅評估牽涉專門法律知識，如需準確評估，需要律師詳細了解個案。
工傷後最常見的疑問之一是：「我可以索取幾多賠償？」
根據《僱員補償條例》（Employees’ Compensation Ordinance, Cap. 282），工傷賠償金額主要按僱員的平均工資、傷勢嚴重程度、永久傷殘評級及實際醫療費用計算。
本文將以簡明方式說明不同傷勢的工傷賠償金額範圍，列出勞工處常見的評級參考，並提供真實案例分析，協助你更準確地了解可獲補償的水平。
如欲全面了解工傷賠償的計算原理與公式，可參閱【工傷懶人包：工傷賠償、程序、病假、金額全攻略】及【工傷賠償計算方法】。
一、工傷賠償金額的法律依據
《僱員補償條例》第9至第12條訂明，工傷賠償金額取決於：
- 僱員平均工資（Average Monthly Earnings）；
- 傷勢評級百分比（Permanent Loss of Earning Capacity %）；
- 補償年數（根據年齡）；
- 實際醫療費用及治療開支。
勞工處會根據《僱員補償（僱員永久喪失工作能力評定）規例》（Cap. 282D）發出醫學評估報告，列明傷殘百分比。
該百分比反映僱員永久喪失工作能力的程度，並直接影響最終賠償金額。
二、工傷金額的主要組成部分
（一）醫療費用補償
包括診金、藥費、物理治療費、交通費及其他必要治療開支。實報實銷，無上限。
（二）臨時喪失工作能力補償
即「工傷病假補償」，按平均工資 80%（4/5）計算。
計算公式如下：
工傷病假金 = 平均每日工資 × 80% × 病假日數
（三）永久喪失工作能力補償
當醫生評定僱員有永久傷殘，賠償金額依以下公式計算：
賠償金額 = 平均月薪 × 補償年數 × 傷殘百分比
補償年數取決於僱員年齡。以40歲為例，補償年數一般為60個月；年紀越輕，補償年數越多，反之亦然。
三、勞工處常見傷勢評級參考（節錄）
以下表格根據勞工處及《僱員補償（僱員永久喪失工作能力評定）規例》的常見醫學評級整理，僅供一般參考：
| 傷勢類別 | 傷殘程度 | 永久喪失工作能力百分比（約） |
|---|---|---|
| 右上肢完全喪失 | 嚴重 | 70% – 80% |
| 左上肢完全喪失 | 嚴重 | 60% – 70% |
| 一根手指完全喪失 | 輕度 | 5% – 8% |
| 拇指完全喪失 | 中度 | 15% – 20% |
| 一側下肢完全喪失 | 嚴重 | 60% – 70% |
| 雙下肢喪失 | 極嚴重 | 全喪失 |
| 一眼完全失明 | 嚴重 | 40% |
| 雙眼失明 | 全喪失 | 全喪失 |
| 聽力損失（單耳） | 中度 | 15% |
| 聽力損失（雙耳） | 嚴重 | 50% |
| 鎖骨骨折（無明顯後遺） | 輕度 | 3% – 5% |
| 手腕骨折（影響活動） | 中度 | 10% – 15% |
| 腰椎或脊椎受傷（活動受限） | 中度至嚴重 | 20% – 40% |
| 膝關節受傷（永久疼痛或活動受限） | 中度 | 10% – 25% |
| 肋骨多重骨折 | 輕度 | 5% – 8% |
這些百分比並非固定，實際評級由註冊醫生根據臨床情況判斷，並由勞工處最終確認。
四、工傷賠償金額範圍參考（以月薪港幣$20,000計）
| 傷勢 | 永久傷殘評級 | 補償年數 | 估算金額（約） |
|---|---|---|---|
| 手指骨折（5%） | 5% | 60個月 | 約 $60,000 |
| 手腕骨折（10%） | 10% | 60個月 | 約 $120,000 |
| 膝關節損傷（20%） | 20% | 60個月 | 約 $240,000 |
| 聽力損失（單耳15%） | 15% | 60個月 | 約 $180,000 |
| 一眼失明（40%） | 40% | 60個月 | 約 $480,000 |
| 一側下肢喪失（70%） | 70% | 60個月 | 約 $840,000 |
| 雙腿失去活動能力（永久完全喪失） | 全喪失 | 60個月 | 約 $1,200,000 |
註：此表以平均月薪$20,000、年齡約40歲（補償年數60個月）為例。實際金額須依據醫生評級、年齡及實際工資調整。
五、骨折工傷賠償實例分析
案例一：鎖骨骨折
A先生於工作期間因重物擊中鎖骨導致骨折，治療後活動範圍略有受限，醫生評定為5%永久傷殘。
月薪$18,000，補償年數60個月：
$18,000 × 60 × 5% = $54,000
另可報銷醫療費用約$5,000及病假工資損失。
案例二：手腕骨折影響勞動能力
B小姐於廚房滑倒導致右手腕骨折，經治療後仍未能完全復原，評定為10%永久傷殘。
月薪$20,000，補償年數60個月：
$20,000 × 60 × 10% = $120,000
如另有60日病假，可再獲4/5病假金：
($20,000 ÷ 30) × 0.8 × 60 = $32,000
總賠償約 $152,000。
案例三：膝關節受傷兼需長期治療
C先生於工地跌倒，膝關節受傷，經醫生評級為20%永久傷殘。
月薪$22,000，補償年數60個月：
$22,000 × 60 × 20% = $264,000
另加醫療及病假費用，總額可能達 $300,000 或以上。
六、如何確認最終賠償金額
最終賠償金額需經勞工處核實。步驟如下：
- 完成治療並取得醫生評估報告；
- 勞工處核對工資及評級；
- 雙方簽署《僱員補償協議書》；
- 僱主或其保險公司支付賠償金。
若僱員認為金額過低，可要求重新評估或透過勞資審裁處提出申訴。
勞工處的「工傷補償科」提供免費協助，並確保僱員權益不被忽視。
官方網站：https://www.labour.gov.hk
七、工傷金額表的應用與限制
工傷金額表僅作參考用途，實際賠償須依據：
- 僱員實際工資；
- 醫生評級報告；
- 年齡對應補償年數；
- 勞工處核定之最終金額。
若僱員同時有其他收入（例如兼職），應主動提供證明，以確保「平均工資」計算準確，否則可能導致金額被低估。
八、與其他補償制度的關聯
工傷賠償屬於民事性質的法定補償，與其他福利制度（例如勞工保險索償、強積金傷殘提取、社會福利署援助金）可同時申請，並不衝突。
不過，如僱員同時提起民事索償（例如僱主疏忽責任訴訟），須留意避免重複賠償，相關金額將於法院判決中調整。
九、常見問題（FAQ）
1. 骨折未留後遺症可否獲永久傷殘補償？
若醫生確認骨骼完全復原且不影響工作能力，通常不會列作永久傷殘，只可獲病假期間補償。
2. 何謂「補償年數」？
補償年數根據《僱員補償條例》附表三訂明，視僱員年齡而定。年齡越輕，補償年數越多，以反映工作能力喪失期。
3. 是否一定要透過勞工處申請？
大部分個案由勞工處協助處理。若雙方有爭議，僱員可向勞資審裁處或法院提出訴訟。
更多問題可參閱：【工傷FAQ大全】
十、延伸閱讀與下一步
若你想進一步了解工傷賠償計算公式、臨時病假金及申報程序，可參閱：
想即時估算屬於自己情況的金額，可使用本網站提供的【工傷賠償計算機】，輸入人工、病假及傷勢，即可獲得參考結果。
法律參考：
- 《僱員補償條例》（Employees’ Compensation Ordinance, Cap. 282）
- 《僱員補償（僱員永久喪失工作能力評定）規例》（Cap. 282D）
- 勞工處《工傷補償指引》、《醫學評估及補償計算資料》
免責聲明：
本文資料僅供一般參考，並不構成法律意見。如涉及個別工傷爭議，建議諮詢具執業資格的香港律師或向勞工處查詢。