工傷賠償金計算機
一分鐘了解你的工傷賠償金額
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工傷意外發生日期是？
請選擇工傷發生的日期
本計算機結果僅供參考，實際賠償金額會因個案情況而異。
工傷時您的年齡是？
年齡會影響賠償計算方式
您的職業是？
請填寫您的職業或工作崗位
您的月薪是多少？
請填寫意外前一個月的月薪，或前12個月平均月薪（取較高者）
HK$
病假總日數是多少？
包括已放的病假及預計未來會放的病假（星期六日、公眾假期也計算在內）
日
您的傷勢程度是？
請選擇最符合您情況的選項
您是否已經「判傷」？
判傷是指勞工處醫生評定永久喪失賺取收入能力的百分比
判定的永久喪失百分比是？
請輸入判傷證明書上的百分比
%
百分比越高，永久傷殘賠償金額越高。一般輕傷約 1-5%，中度傷約 5-20%，嚴重傷可達 20% 以上。
醫療費用總共多少？
包括已支付及預計未來的醫療開支（診症、治療、藥費、物理治療等）
HK$
工傷是否涉及僱主疏忽？
僱主疏忽可讓您額外提出民事索償，大幅增加賠償金額
意外是否涉及自己的疏忽？
如有自己疏忽成分，民事賠償會按比例扣減（但不影響僱員補償）
您估計自己承擔多少責任？
請參考以下例子選擇，民事賠償會按此比例扣減（僱員補償不受影響）
0%完全沒有疏忽：完全按照安全指引工作
10-20%輕微疏忽：如一時不留神、輕微違反安全指引
30-40%中度疏忽：如沒有佩戴安全裝備、明知有風險仍繼續
50%較大疏忽：如嚴重違反安全規定、魯莽行為
不確定自己的責任比例？這需要專業法律分析。完成計算後可免費諮詢律師，獲得更精準的評估。
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估算總賠償金額
HK$ 0
預計範圍：HK$ 0 – HK$ 0
賠償細項
📋 僱員補償（法定）
病假薪金（4/5工資）HK$ 0
永久傷殘賠償HK$ 0
醫療費用HK$ 0
僱員補償小計HK$ 0
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免費諮詢專業律師工傷賠償計算方法：這個計算機如何估算金額
本工傷賠償計算機按《僱員補償條例》（第 282 章）的框架估算工傷賠償金額，涵蓋三個主要項目：按意外前月薪計算的病假錢（即一般所稱的 4/5 病假錢）、按判傷結果計算的永久喪失賺取收入能力補償，以及已支出及預計支出的醫療費用。工傷賠償計算方法會因受傷者的年齡組別、意外前月薪、病假日數及判傷百分比而不同，因此傷勢相近的個案，最終的工傷賠償金額仍可以相差很遠。
僱員補償以外：僱主疏忽的民事索償
工傷賠償程序一般由僱主向勞工處呈報意外開始，其後由勞工處安排判傷，再按判傷結果計算僱員補償。除條例下的僱員補償外，若意外涉及僱主疏忽（例如未有提供足夠安全措施、設備欠妥或缺乏安全培訓），受傷僱員可另行提出民事索償；這部分不受條例的補償上限規限，但會按受傷者本身的疏忽比例按比例扣減。以上估算只供初步參考，實際可獲的工傷賠償須按個案事實、醫療報告及判傷證明書釐定。