一分鐘了解你的
工傷賠償金額
工傷之後，唔一定要靠估。輸入資料，即可即時計算你大約可獲得的工傷賠償金額。
- 全程免費、無需提供個人身份資料
- 可選擇由專業律師協助分析個案
仲有其他工傷問題？
除咗計算賠償金額，我哋仲可以幫你初步評估僱主責任，或者提供免費諮詢。
什麼是「工傷」？
根據《僱員補償條例》，凡因「工作期間」或「與工作有關」而受傷、致殘或死亡的情況，都屬於工傷。
這包括：
- 在公司內部工作時受傷
- 外出公幹途中發生交通意外
- 被指派工作時受外來事故影響
換句話說，只要你當時是在履行工作職責，即使唔係喺公司範圍內，都有機會被視為工傷。
報工傷程序（一步步教你）
工傷個案要獲批，最關鍵係「程序正確」。只要報錯、遲報、或資料不全，就可能被拒絕賠償。一般步驟如下：
- 即時通知僱主
最好書面通知（WhatsApp / Email）並保留紀錄。 - 僱主須於14日內向勞工處報告
填寫表格 Form 2。 - 僱員可向勞工處查詢個案進度
勞工處會通知保險公司處理賠償。 - 保險公司評估並安排賠償
根據醫療報告及傷勢評級。
若僱主拒絕報工傷，或拖延不交表格，你仍可自行報案及申訴。
工傷病假與有薪病假點樣計算？
工傷後醫生會發出病假紙，期間你有權獲得有薪病假金。根據法例：
病假薪金 = 平均每日工資 × 4/5
- 工傷病假無上限，但必須有醫生證明
- 僱主必須在病假後 7 日內發薪
舉例：
如果你平均月薪為 HK$20,000，病假20日
有薪病假金 = (20,000 ÷ 30) × 20 × 0.8 = 約 HK$10,667
想準確知道自己應得幾多？
工傷賠償可以包括哪些項目？
工傷後可獲的賠償不只一項。根據法例及保險公司慣例，以下是常見的工傷賠償範圍：
| 賠償項目 | 說明 |
|---|---|
| 醫療費用 | 包括診症、治療、藥費、物理治療等 |
| 有薪病假 | 病假期間，僱主須支付有薪病假金 |
| 永久傷殘賠償 | 若受傷導致永久性損傷，可按比例獲賠償 |
| 死亡賠償 | 由死者家屬領取的補償金 |
| 交通費及其他開支 | 與就醫相關的交通費用、必要護理開支等 |
只要輸入你的傷勢、月薪、病假日數等資料，就可即時計算大概金額。
工傷常見問題
Q1 工傷要幾耐內報？
根據《僱員補償條例》，僱員應該在意外發生後盡快通知僱主。一般情況下，僱主需於14日內向勞工處報告。
Q2 如果僱主唔肯報工傷點算？
你可以自行向勞工處職業安全健康分區辦事處報工傷，或直接聯絡我們。記得保存病假紙、WhatsApp紀錄等證據。
Q3 報工傷之後會唔會被炒？
法例明文規定，僱主不得因僱員報工傷而解僱。若被發現屬報復性解僱，可提出申訴甚至索償。
Q4 工傷病假期間有薪水出嗎？
有。你有權獲得有薪病假金，一般為平均每日工資的 4/5。即使病假長達數月，只要有醫生證明都必須照出。
Q5 工傷賠償幾時會出？
通常要等到醫生確認「穩定期」（即傷勢不會再惡化）後，保險公司才會按評級計算賠償金額。一般需時約 2 至 6 個月。
Q6 醫療費係唔係要自己俾？
唔一定。只要係醫生認可嘅治療（例如公立醫院、指定診所、物理治療），保險公司一般都會報銷。
我們可以怎樣幫你？
香港工傷資訊網由香港持牌律師管理，致力於令每位受傷僱員了解自己權益。我們提供：
- 免費工傷賠償計算機
- 免費工傷法律資訊
- 免費初步個案評估
- 配對有經驗律師提供協助（非中介、無佣金）
我們明白，工傷之後最緊要有人幫你解答問題。
你可以即刻提交表格，讓專業律師團隊協助分析你的個案。